Capacitan a funcionarios de Puebla en transparencia y combate a la corrupción

El Gobierno de la Ciudad de Puebla llevó a cabo la jornada «Diálogos por un Buen Gobierno», una iniciativa organizada a través de la Contraloría Municipal. El encuentro reunió a más de 350 personas servidoras públicas con la finalidad de revisar temas vinculados con la ética pública, la rendición de cuentas y la prevención de irregularidades administrativas.

Durante el desarrollo de la actividad, el personal asistente participó en espacios de análisis enfocados en el fortalecimiento de la gestión pública. La estrategia busca consolidar estructuras operativas orientadas al cumplimiento de la legalidad, además de proporcionar herramientas técnicas que faciliten el control interno y la apertura institucional ante la ciudadanía en el municipio de Puebla.

¿Qué objetivos persigue la iniciativa Diálogos por un Buen Gobierno?

La estrategia desarrollada por la Contraloría Municipal establece mecanismos directos de formación para el personal del Ayuntamiento. Este programa pretende generar esquemas de colaboración institucional y acercamiento con sectores de la sociedad civil, incluyendo integrantes de cámaras empresariales e instituciones de educación superior para dar seguimiento a los procesos de fiscalización y control.

En el acto, el presidente municipal Pepe Chedraui señaló que la administración mantiene una postura orientada a la revisión de la gestión pública. El edil sostuvo lo siguiente durante su intervención ante los asistentes al evento institucional:

"Hoy nos convoca el 'Diálogo por un Buen Gobierno', un espacio que forma parte del compromiso que asumimos para consolidar una gestión honesta, transparente y responsable, donde los intereses de las y los poblanos estén siempre por encima de cualquier interés particular. La administración que encabezo mantiene una política firme de cero tolerancia a la corrupción y al mal uso de servicios públicos".

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¿Cuáles son los avances en la capacitación de servidores públicos en Puebla?

Por su parte, la contralora municipal Dulce Lilia Rivera Aranda indicó que la dependencia a su cargo trabaja en el desarrollo de instituciones preventivas y abiertas a la fiscalización. De acuerdo con el informe presentado por la Contraloría Municipal, entre el 16 de octubre de 2025 y el 31 de agosto de 2026 se registraron los siguientes resultados en materia de formación:

• Un total de 5 mil 281 personas servidoras públicas capacitadas en la administración local.
• Impartición de contenidos enfocados en el control interno y la ética dentro del servicio público.
• Instrucción técnica sobre responsabilidades administrativas y procesos de entrega-recepción.
• Cursos dirigidos a la aplicación de normativas para el combate a la corrupción.

Las actividades formativas forman parte de un plan continuo para actualizar los conocimientos de los trabajadores del ayuntamiento. Con la aplicación de estos programas, la autoridad municipal busca mantener estándares operativos basados en los principios de legalidad, integridad y responsabilidad administrativa en las distintas áreas operativo-gubernamentales de la capital del estado.

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