Despiden a trabajador de gasolinera por bañar a perritos callejeros en su hora de descanso

Un trabajador de una gasolinera fue despedido después de que se difundiera en redes sociales un video en el que aparece bañando a tres perros en situación de calle durante su tiempo de descanso. El caso generó indignación entre miles de usuarios, quienes cuestionaron que perdiera su empleo por un acto de solidaridad hacia los animales.

De acuerdo con la información compartida en redes sociales y retomada por distintos medios, el joven acostumbraba destinar parte de su horario de comida para alimentar y asear a los perros que frecuentaban la gasolinera donde laboraba.

El video por el que habría sido despedido 

Según los reportes, el trabajador utilizaba agua del exterior de la estación y jabón especial para mascotas adquirido con sus propios recursos, por lo que la actividad no representaba un gasto para la empresa ni se realizaba durante su jornada efectiva de trabajo.

Sin embargo, el propietario de la gasolinera habría decidido despedirlo al no estar de acuerdo con la presencia de animales en las instalaciones de la gasolinera. 

Las imágenes, de aproximadamente 15 segundos de duración, muestran al joven bañando a uno de los perros mientras otros esperan cerca de él. Tras su difusión, numerosos usuarios expresaron su respaldo al trabajador y criticaron la decisión de la empresa.

La empresa habría buscado recontratarlo 

De acuerdo con la información difundida, algunos clientes promovieron un boicot contra la gasolinera, situación que habría derivado en una disminución de sus ventas y, posteriormente, en cambios dentro de la administración del negocio.

También trascendió que los nuevos responsables del establecimiento buscaron contactar al joven para ofrecerle nuevamente su puesto. No obstante, para ese momento ya habría conseguido otro empleo. Hasta ahora, la identidad del trabajador no ha sido dada a conocer públicamente.

Cabe mencionar que en México no existe una ley federal que prohíba bañar o brindar cuidados a perros en situación de calle. Sin embargo, cuando este tipo de acciones se realizan dentro de un centro de trabajo, también deben considerarse las políticas internas de la empresa y las disposiciones laborales aplicables.

De acuerdo con los reportes, el joven realizaba esta actividad durante su tiempo de descanso, utilizando materiales adquiridos con sus propios recursos y sin afectar sus funciones laborales. Hasta el momento, no existe información pública que indique que alguna autoridad haya determinado que incurrió en una falta prevista por la ley.

¿Fue despedido injustificadamente?

La Ley Federal del Trabajo establece que un despido es considerado injustificado cuando el patrón da por terminada la relación laboral sin una causa legal prevista en la legislación o sin poder acreditar los motivos de su decisión. En esos casos, la ley reconoce diversos derechos para la persona trabajadora, como reclamar una indemnización o solicitar su reinstalación, según corresponda.

Hasta ahora, no se ha informado que alguna autoridad laboral haya calificado este caso como un despido justificado o injustificado. Por ello, el debate en torno a esta historia se ha centrado principalmente en la decisión tomada por la empresa y en las muestras de solidaridad que el trabajador tenía hacia los perros en situación de calle.

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