- 15 de octubre de 2024
La presidenta Claudia Sheinbaum ya había hablado anteriormente de la iniciativa.
Durante su campaña rumbo a las pasadas elecciones del domingo 2 de junio, donde se convirtió en la virtual presidenta electa de México, la ahora presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo, había manifestado lo que promoverá en su gobierno. Uno de los puntos destacados es dar seguridad social y demás derechos laborales a los trabajadores que laboran en plataformas como Didi, Uber y otras.
Fue ahora que, durante su conferencia de prensa matutina denominada "La mañanera del pueblo", Sheinbaum Pardo firmó y envió la iniciativa de reforma para dar Seguro Social a las personas trabajadoras pertenecientes a aquellos servicios de entrega de comida, envíos y taxi por aplicación, entre otros.
"El objetivo es regular y permitir que los trabajadores repartidores tengan derechos, amparados por la ley", dijo en la conferencia ante los periodistas.
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La presidenta explicó que son 658 mil los trabajadores vinculados con las plataformas digitales en el país, y que este trabajo aumentó considerablemente durante la pandemia.
"Las contrataciones de estas plataformas, que la mayoría son transnacionales, generaron una forma de incorporar a los repartidores que no tiene nada que ver con la Ley General del Trabajo, en una manera de no reconocer las obligaciones que tiene un empleador con los trabajadores. Se contratan como socios, que no son socios, solamente para evitar incorporar a las y los trabajadores a los derechos que deben tener. Si fueran socios, deberían tener también derecho al reparto de utilidades", dijo.
También señaló que el objetivo es regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley. "Algunos trabajarán dos horas al día; se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo. Algunos otros trabajarán ocho horas al día, y algunos trabajan incluso más. Todo esto debe ser regulado para beneficio de las y los trabajadores".
La presidenta comentó que esto se trabajó durante varios meses con las plataformas, los trabajadores y con el IMSS-Infonavit. "El objetivo de esta ley es que tengan derechos, que tengan derecho al reparto de utilidades, que tengan derecho a ser atendidos en el Seguro Social si tienen un accidente, que tengan derecho a seguridad social si trabajan tiempo completo. Estamos mejorando las condiciones de vida de las y los trabajadores repartidores en México".
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Seguridad Social para trabajadores de Didi y Uber: ¿en qué consiste la iniciativa de reforma?
El titular de la Secretaría del Trabajo, Marath Bolaños, dio a conocer algunos de los puntos más importantes que la iniciativa incluye:
- Se añade un capítulo a la Ley Federal del Trabajo.
- Se establece un régimen transitorio para que el IMSS implemente un piloto de carácter obligatorio para las empresas.
- Las personas trabajadoras elegirán el horario de trabajo y la aplicación para trabajar.
- Se reconoce la subordinación discontinua. "No se tiene afectación en el fondo ni en ningún cambio de modelo de negocio".
- Además, habrá un registro de contrato ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Política de Gestión Algorítmica de Trabajo (que explique de manera clara las reglas del algoritmo; el documento formará parte del contrato de trabajo).
- Otorgamiento de Seguridad Social a quienes ganen el salario mínimo en la aplicación.
- Tendrán derecho a créditos del Infonavit (como cualquier trabajador).
- Seguro por accidente de trabajo, independiente del monto de ingreso.
- Reglas de desconexión por incumplimiento de pedidos (se avisará con 3 días de anticipación antes de la desconexión).
Asimismo, Marath Bolaños dijo: "Las personas trabajadoras de plataformas digitales tendrán protección por accidente de trabajo durante cada viaje o servicio".
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