Navidad 2023: ¿Cuánto deben pagarme si me toca trabajar el 25 de diciembre según la ley?

El fin del año 2023 está cerca y con ello, algunos trabajadores comienzan a salir de vacaciones, pues las empresas detienen sus actividades las últimas dos semanas del año, sin embargo, hay algunos otros a los que les tocará trabajar el 25 de diciembre, pues pese a ser un día festivo oficial, ciertas actividades no tienen descanso, por lo que aquí te contamos cuánto deben pagarte si tienes que ir a laborar en la Navidad. 

¿El 25 de diciembre se paga doble? 

En esta época del año, una de las preguntas más recurrentes es cuánto se debe pagar por trabajar el 25 de diciembre, día de la Navidad, pues según la Ley Federal del Trabajo (LFT) es uno de los días festivos oficiales de este 2023, de hecho, es el último del año, por lo que si te preguntas si se paga doble o triple, llegaste al lugar correcto. 

En el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo se estipula que por trabajar en Navidad, considerado un día de descanso obligatorio, se le debe pagar a los trabajadores un bono extra, pues es un día en el que deberían no asistir a sus centros de laborales, sin embargo, por la naturaleza de algunos empleos, los lugares no pueden quedar descubiertos. 

"Los trabajadores(as) quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble", se lee en el artículo 74. 

El 25 de diciembre de 2023 cae en lunes por lo que si te toca ir a trabajar, deberás obtener un salario triple, es decir, tu sueldo más el doble. Supongamos que al día ganas 500 pesos, por ir a trabajar en Navidad, deberás ganar tus 500 pesos más un salario doble, esto es, por laborar ese día deberás recibir en el siguiente pago de tu quincena mil 500 pesos. 

"Las prestaciones señaladas son aplicables para todos aquellas y aquellos trabajadores que de acuerdo al apartado "A", rige entre los obreros(as), jornaleros(as), empleados(as) domésticos, artesanos(as) y de una manera general, todo contrato de trabajo", se lee en la LFT. 

Con el 25 de diciembre se cierran los días de descanso obligatorio para este 2023, sin embargo, puedes ir haciendo planes para el próximo año, pues aquí te dejamos la lista de todos los puentes y días festivos que habrá en 2024, de entrada, te contamos que habrá uno más que en este año que termina. Para más información, no olvides seguirnos en Google News. 

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